岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度及计划
2、负责员工考勤的统计与核对、社保、住房公积金的办理
3、负责人事资料和员工档案的管理与更新
4、负责员工入离职手续的办理
5、上级安排的其他工作


岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源相关专业或工作经验的优先考虑
2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；